在现在这个经济突飞猛进开展的时代，有越来越多的公司企业相继树立。这些企业都需求树立自己的网站，因而现在树立网站的需求量是十分的大的，那么许多的企业在建设自己的网站之前都会考虑这样的一个问题，那就是咱们在进行网站建设之前需求做好哪些预备工作呢？
网站改版的目的是希望网站运营效果更好，常见的中小型网站改版的三种模式包括：网站外观更新模式、网站要素调整模式和多网站并行模式。各种改版模式的优缺点简要分析如下。
与大型网站改版不同，中小型网站改版模式更为灵活，相对而言，中小网站改版的频率也会更高一些。从网络营销的角度来看，网站改版的目的是希望网站运营效果更好，那么就需要对不同的网站改版模式进行必要的分析，以便找到最适合本企业网站的方式。
常见的中小型网站改版的三种模式包括：网站外观更新模式、网站要素调整模式和多网站并行模式。各种改版模式的优缺点简要分析如下：
（1）网站外观更新模式。大部分网站尤其是中小企业网站的改版，实际上只是把网站外观重新设计一番，看起来面貌焕然一新，但实际上并不涉及栏目结构、网站功能和内容等基本要素的改变，这种网站改版对网络营销效果几乎不会有明显的提升，因此这种在企业网站中最为普遍的“网站改版”，实际上与网络营销策略并没有直接的关系，仅仅是适应网站经营者个人的喜好而已。这种“变脸”式的网站改版，通常出现在网络营销水平不高的小企业网站。
网站外观更新模式的特点是：“改版”容易，不涉及网站运营策略和技术开发等工作，也不会对企业网络营销产生价值，如果过于追求外观效果或者使用大量多媒体技术的话，很可能会影响用户正常获取信息，因而做无用功甚至得不偿失的情况居多。
（2）网站要素调整模式。除了网站外观更新之外，对网站基本要素如栏目结构、网站内容、功能和服务等进行大调整，从网络营销的角度看可以被认为是实质性的网站改版，因为新的网站引入了适合当前网络营销需要的元素，更容易在网站推广中发挥作用。这种模式是常规的网站改版方式。
网站要素调整模式的特点：不改变原有网站的域名，保持了用户访问网站的连续性，但应注意的问题在于网站要素的调整在新旧网站切换中将面临一系列关键事项的调整，对网站改版和运营人员的经验要求较高，如处理不当很可能造成原有网站资源的浪费、新网站运行不稳定，以及用户获取信息的困难等等。而因为这种网站改版方式造成的大量的死链接、复制网站（复制网页）等搜索引擎最为忌讳的问题在现实中屡见不鲜，有些网站不得不为此付出沉重的代价。
（3）多网站并行模式。一个企业并不是说只能有一个网站，实际上很多大型企业早就开始了关联网站（有些称之为子站），如联想集团、中兴通讯公司网站等等针对某些专项产品和服务都建立了相应的独立网站。作者于2004年在网上营销新观察网站发布的“网站推广120种实用方法”中提出关联网站推广的概念，此后被许多网站所接受并采用。借鉴关联网站的思想，在我为新竞争力网络营销管理顾问设计的综合顾问型网络营销解决方案中，将多网站并行模式作为企业网站改版的主流模式，尤其适合于对网络营销效果期望较高而现有网站水平不高的企业。
多网站并行模式的特点是：网站改版对原有网站允诺应没有任何影响，同时可以在网站推广运营中充分发挥关联网站的作用，其缺点在于增加了一个网站空间和域名的费用，当然对于一般小型网站而言，域名主机的费用相对于网站运营的其他费用几乎可以忽略不计。
网站改版中的多网站并行模式的基本出发点是，暂时并不改变原有网站的运营状态，根据网络营销总体策略的需求，新建一个以网络营销效果为导向的全员网络营销型企业网站，使得新旧两个网站同时运行，原有网站为新网站进行一定的推广，新网站则包含了网站原有的内容并且融入适合网络营销的新的功能、内容和服务。至于如何兼顾新旧两个网站的推广，如何设计关联网站的域名关系，将在其他相关文章中给予介绍。
品牌网站建设 过程，不应该仅仅依靠一些相关的公司，还需要企业自身去做出更多的努力才行。企业要详细的对品牌进行一定的描述和介绍，而这一过程就涉及到了这个品牌名称的最初想法与定位，而且还要抓住市场的一些方向和动力，来进行更多的优化。
经过这一系列的努力，便可以打造出更好的发展效果。各个企业也在这一过程当中，拥有了很强劲的发展。品牌建设的成功，也就意味着企业自身将会迎来新的发展，各个客户也可以因为网站的浏览，对这个品牌有更进一步的了解。
我们都知道，品牌的建立分两大块，一块是企业内部形象设计，一块是网上的推广展示，为了给客户建立良好的品牌形象，内部的形象统一化和规范化是企业发展的根本，网络的推广建立与客户的互动，提高企业的知名度，
现在，企业的发展都离不开互联网发展的时代潮流，为了达到品牌的影响力和知名度，网站建设是企业的突破口，对于外地客户和国外客户， 网站优化 是一种很好的展示交易平台，一个好的网站能给企业带来很好的收益，给客户留下一个美好印象，提高对企业的信誉度，网站建设一方面展示企业的实力和产品，同时也展示企业的文化理念，两者结合达到提高企业的品牌形象价值。
扫描二维码