网站能够给我们挖掘潜在客户
我们在建设网站的初期就应该想清楚自己应该做什么?面对那些客户群体?怎么让网站对这些群体变得更有亲和力?让他们喜欢上你的网站，网站的内容能够敲打到他们内心深处的需求，通过你全面的对他们信息的轰炸和全面的服务，让他们完全认同你的网站，于是这些人就能够成为你潜在客户!
网站建设没有了售后服务，企业中若没有人懂得管理企业网站的域名及虚拟主机内的网站数据，次年或若干年后企业又将会因为域名管理等问题变得十分头疼。找不到管理人是其次，万一域名注册时域名的所有人填写的不是该企业，需要获得管理权限又找不到当初的管理者时，企业最终只好选择忍痛放弃多年宣传过的网站域名，更换新的网站域名，其损失是不可估量的。
技术性人才因为没有技术标准制度可参考、指导，无法很直观的保证人才的质量，一方面浪费着企业的人力资源成本，不断的试用与招聘；另一方面是需要赶工而采用大量的抄袭，扼杀了人才的创造性，阻碍了人才的良性发展，同时也给网站建设行业的形象造成了恶性循环。
企业网站建设要有活力 我们大部分企业的网站当初都是为了有了个站而做，而不去让网站页面和内容更加丰富。当我们去随便抽查一些企业网站时就会发现他们的许多网站都是半年才更新下图片和内容，或者根本一直没有动过也有，如果我们用以浏览者的角色去想下，这些网站我们会花时间去看吗，就算去看了我们最后就能获取什么有价值的信息了，无非是些过时的不全面的内容，这种站给谁都不会去浏览的。
建设网站目的及功能定位（企业自行处理或与专业公司商议） 1、为什么要建立网站，是为了树立企业形象，宣传产品，进行电子商务，还是建立行业性网站？是企业的基本需要还是市场开拓的延伸？ 2、整合公司资源，确定网站功能。根据公司的需要和计划，确定网站的功能类型： 企业型网站、应用型网站、商业型网站（行业型网站）、电子商务型网站；企业网站又分为企业形象型、产品宣传型、网上营销型、客户服务型、电子商务型等。 3、根据网站功能，确定网站应达到的目的作用。 4、企业内部网（Intranet）的建设情况和网站的可扩展性。
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